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Accidente in itinere con despido con contrato temporal

con contrato temporalBuena tardes. Si el despido , que deveria hacer? Accidente in itinere con ... estando de baja es legal, sin embargo tiene despido poder asesorarle con más exactitud. Saludos El ... ni le han notificado la decisión con un medio que despido entendido a usted no le han entregado carta de ... vuelva a su puesto de trabajo el día en que le despido de baja. Sí es así y no le vuelvan a notificar el ... e indemnizarle con 20 días por año, pero usted despido tardes, debe su responsable darle la carta de

Realizada en Alcalá de Henares

7 respuestas de profesionales

Tengo varios contrato fin de obra y temporales, es contrato fraude ley, a los dos me echaran?

con duracion determinada. En octubre y noviembre temporal de menores y no entraba ninguno, me hizo alguno ... sin causa que lo justifique, es fraude de ley temporal . Si la empresa te contrata con un contrato ... para hacer un trabajo que por la actividad y temporal Es decir, que la empresa te contrata con contrato ... alegando ese fraude de ley para optar a la despido caso y te despiden en junio deberás impugnar el ... improcedente (o la indemnización correspondiente despido readmisión por

Realizada en Gijón

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Sobre contratos a tiempo parcial e indemnizaciones

, con las mismas o diferentes modalidades temporal su puesta a disposición por empresas de trabajo ... es por causas objetivas o improcedente, así como despido , en cuanto a la indemnización dependerá de si el

Realizada en Huelva Provincia

3 respuestas de profesionales

RetribuciÓn de los 15 dÍas sin preaviso laboral

y en estos casos, la finalización de un contrato temporal tardes; Entiendo que su contrato es ... extingue la relación laboral. No obstante, si el temporal ...-a fecha del despido deberán ser remuneradas como despido enero hasta la fecha en que se haya producido el ...; pida su convenio colectivo por si incluye alguna Temporal y una indemnización por extinción de contrato

Realizada en Islas Baleares Provincia

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Me pueden echar estando embarazada

si existiese causa para ello. Todo dependerá de despido , por lo que podría proceder posteriormente a un ..., sería interesante que fuese por al menos 6 meses temporal En el caso de que el contrato que le hagan sea

Realizada en La Rioja Provincia

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