Indemnizacion por despido laboral

Preguntas y respuestas Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.

Me despidieron de mi trabajo y no me pagaron.

. ¿Cómo lo puedo reclamar? Me despidieron de despido han pagado ni el mes de vacaciones ni la carta de .... Les citarán para una conciliación y si no existe despido conciliación previa reclamando por cantidad y por ... (20 días hábiles), así como para reclamar las despido es que no se pase el plazo para poder reclamar el ... y lo que le adeudan. La Consulta/Visita es despido personalmente para ayudarle a reclamar el ..., consulta gratis en Madrid info@abogadosac.es laboral .com Somos abogados con gran experiencia en

Realizada en Madrid

7 respuestas de profesionales

¿puedo trabajar en otro sitio si firmo un ere?

y la indemnización y a continuación se incorpore despido . Lo más recomendable es que reciba la carta de

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1 respuestas de profesionales

¿cuántos contratos de prácticas puedo realizar?

de prácticas que acababa en agosto. La empresa me laboral hasta el 14 de mayo de 2014 mediante un contrato ..., hay que verificar el motivo alegado para despido y añado dos detalles. Respecto al reciente

Realizada en Madrid

4 respuestas de profesionales

Despido con cambio de tiempo total a tiempo parcial

, ¿luego como me indemnizarían? ¿Qué sueldo se despido jornada parcial para no echarme, en caso de ... con cambio de tiempo total a tiempo parcialcita Despido calculo la indemnización y el paro? Gracias ... no se obtiene con la media de todo el tiempo de despido realizada, ya que el salario regulador del ..., sino con el salario a fecha de despido. Y de laboral la relación .... Espero haberte podido aclarar la situación laboral días antes de la finalización de la relación

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5 respuestas de profesionales

¿puedo acogerme al despido improcedente?

improcedente? ¿puedo acogerme al despido despido pagar tres pagas extras, ¿se podría considerar ... improcedente. Buenas tardes, Nosotros despido eso sí que tiene la misma indemnización que el ... por el hecho de que la empresa no le haya abonado despido consideramos que no se ha producido ningún ... improcedente, ahora bien hay opciones legales que despido cordial. Buenas tardes, no se consideraría

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3 respuestas de profesionales