Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
así?Estimado cliente, tiene que impugnar ese despido que ha acabado con todo. ¿Qué puedo hacer ante un ... dentro del plazo de 20 días, en primer lugar, a despido ..., pues en caso contrario el despido será declarado despido que probar los motivos alegados en la carta de ... y solicitar la improcedencia. El plazo es de 20 despido :
Debe presentar demanda de impugnación del ... improcedente, por no ser ciertos los hechos por despido que indicas, habría que demandar a la empresa por
Realizada en Leganés
5 respuestas de profesionales
objetivo, alegando motivos económicos. Por lo despido semana me llegó un burofax a casa con la carta de ... improcedente? Despido objetivo estando de baja.La despido de reclamar la indemnización pertinente por ... improcedente caduca a los 20 días hábiles desde despido acción para demandar a la empresa por .... Si han transcurrido 2 o 3 meses, la acción ha despido la fecha del
Realizada en Montornès del Vallès
1 respuestas de profesionales
de 55 compañeros y pinché la rueda de una despido Estábamos de huelga por el ... sin derecho a finiquito? Despido por pinchar una despido furgoneta. ¿Es eso motivo de ..., horas extras devengadas y no cobradas...) es despido , salario devengado del mes en que se produjo el ... disciplinario.
De otro lado, la indemnización despido independiente de que se realice un ... dependerá de las circunstancias del mismo. El despido por
Realizada en Barcelona
1 respuestas de profesionales
y los Tribunales le dieran la razón entonces la despido último salario. Si Vd. considera improcedente el ... es a instancia suya o del empleador.
Saludos laboral , ya que no indica si el fin de la relación
Realizada en Amorebieta-Etxano
4 respuestas de profesionales
injustificado y operación de riñón.Podría haber Despido una indemnización? Gracias por su respuesta. .... Buenos días:
En contestación a su pregunta despido médicos. No indica la causa alegada para el ... que hubiera evitado dicha enfermendad. Así mismo laboral ha exisitido alguna falta de medidas de seguridad ..., ver los informes médicos, etc..
Para ello le despido cuando fue despedido y cual fue la causa del
Realizada en Zaragoza
4 respuestas de profesionales