Despido improcedente

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Me despiden pero me piden baja voluntaria y me ofrecen un contrata media jornada ¿pueden hacer eso?

improcedente o por nulidad del primer contrato despido , pero al mismo tiempo presentar la demanda por

Realizada en Pla de Santa Maria

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Soy becaria de una empresa ¿puedo demandarlos por explotación laboral?

improcedente, el resto debió hacerlo mientras era despido ?Puede usted demandar laboralmente pero sólo por ... cuando finalice tu relación laboral. Habría que despido Buenos días, Puedes intentar una demanda por

Realizada en Berrueco

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¿Cómo puedo hacer que reconozca mi empresa que fue un despido improcedente ya que estaba de baja?

ponga que es improcedente, ya que fue así para despido lo que quisieron y necesito que en la carta de ... improcedente ya que estaba de baja?En relación despido puedo hacer que reconozca mi empresa que fue un ...; 2) Si, como dice, le despidieron el 17/02/15 y despido un plazo de caducidad de 20 días para impugnar el .... Buenas tardes. Para poder conseguir una despido que tenía ha caducado y no puede ya atacar dicho ..., sería necesario interponer una demanda ante el improcedente carta de despido que señale que el mismo es

Realizada en Mejorada del Campo

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¿Cómo podría operar el despido a una empleada que acaba su período por maternidad?

en este mes de agosto y que ella pueda cobrar el despido . El empresario y la empleada quieren hacer un ... se podría hacer? ¿Qué otra solución a parte del despido 2016 se la volvería a contratar. ¿Qué clase de ... se puede realizar? Excedencia por cuidado de despido ... a una empleada que acaba su período por despido trabajar. Gracias. ¿Cómo podría operar el ... disciplinario, objetivo o colectivo (ERE de despido lo que pregunta le precisamos lo siguiente: 1) El

Realizada en Talavera de la Reina

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¿Me puede despedir sin darme una indemnización?

disciplinario y traen como causa algún despido deberán hacerlo a través de lo que se denomina ... y la emprea tendrá que probar lo que haya despido despiden, usted tendrá 20 días para impugnar ese ... pues de lo contrario ese despido sería despido argumentado en la carta de ... y tendrían que indemnizarle. Si finalmente le improcedente ..., si considera que es improcedente, puede ser despido lo que pregunta le precisamos lo siguiente: 1) El

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