Plazo despido

Preguntas y respuestas Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.

Falso despido disciplinario

disciplinario. Estoy de baja por enfermedad y despido Me han enviado un burofax con un ... disciplinariotenga en cuenta que se encuentra despido Qué pasos he de seguir, qué he de hacer? Falso ... de impugnación del despido que es de 20 días plazo ha recibido el burofax, ha empezado a contar el ... por entender que no se ajusta a lo que en despido hábiles. En este plazo, puede usted impugnar el .... Es muy importante que reaccione, vaya a ver a su despido Buenos días, dispone de 20 días para impugnar el

Realizada en Valencia

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Mi empresa me debe 3 meses de sueldo.

. Un saludo Tienes un año para reclamación de plazo puede reclamar lo que le deben. Tiene un año de ..., pasa por nuestro despacho y reclamamos cantidad plazo cantidades, así que estas dentro de ... improcedente. En el mismo procedimiento se pueden despido laboral con derecho a la indemnización de

Realizada en Zamora

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Posible fraudulencia - 3 contrataciones temporales encadenados

superior a veinticuatro meses, con o sin solución plazo meses hubieran estado contratados durante un ... objetivo individual. Muchas gracias por su despido . Solo nos dicen que se van a procesar un

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Despido objetivo segun art 52a del et

objetivo, por los motivos y razones que se despido art 52a del ET se toma la decisión de proceder al ... objetivo segun art 52a del etBuenos días, tiene Despido para mi no son reales ¿Qué puedo hacer? Gracias ... para formular papeleta de conciliación ante el plazo 20 días de ... objetivo en reclamación de la improcedencia del despido SMAC impugnando el ... de 20 días conciliación ante SMAC por plazo mismo. Saludos Ha de instar en el

Realizada en Valencia

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¿Cómo interponga una nueva demanda laboral si la perdí hace 10 años?

fue procedente, en los distintos procedimientos, despido errores. Sin embargo, el tribunal entendió que el ... y no puede reclamar, ya que se entiende que se plazo antes de que fuera firme. Ahora está fuera de ... que se establece, ya que en el laboral no hay plazo recursos oportunos y ejercite sus derechos en el

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