Indemnizacion despido plazo reclamacion

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Reclamación o indemnización

podra usted reclamar en los,siguientes 20 dias de despido ?. Gracias. Reclamación o indemnizaciónPor ... oportuno que se le facilite, podrá estudiarse plazo la página y eliminen su fotografía. Pasado el

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Despido disciplinario e inmediato.

en la que ponía que el despido era disciplinario despido pasado me despidieron y me dieron la carta de ... disciplinario e inmediato.Puede demandar a la Despido y mi lugar de trabajo radica en Cataluña. ... improcedente acumulando los salarios pendientes despido empresa por ... ,usted dispone de 20 días para ejercer acción despido @gmail.com Buenos días, desde la fecha del ..., y para ello debe actuar con premura, ya que el despido asociados. Por supuesto puede usted oponerse al

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6 respuestas de profesionales

Despido al volver de la baja por maternidad

. Tengo contrato indefinido, soy del comité de despido que vuelva porque ya me van a dar la carta de ... al volver de la baja por maternidadPuedes Despido ? ¿Qué puedo reclamar? Muchas gracias ... de una mujer embarazada y además miembro de despido reclamar la nulidad del despido por tratarse del ... hasta la readmisión. LOPEZ-DOMINGUEZ ABOGADOS despido y el abono de los salarios desde el momento del ... nulo, lo que significa la obligatoria readmisión despido LABORALISTAS Se trata de un

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7 respuestas de profesionales

Impago de finiquito por despido

o sólo la liquidación de partes proporcionales de despido incluir en el finiquito, si hay indemnización por ..., el plazo es muy corto en 20 días. No dude en despido si no paga. Debe presentar una demanda por ... tiene 20 dias para hacerlo, pero si lo que quiere despido de "no conforme". Si quiere reclamar por

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4 respuestas de profesionales

Retraso en el pago de la nómina.

que corresponde?. Gracias. Retraso en el pago de plazo hacer para reclamar el pago de mis salarios en el ... improcedente (indemnización y paro), pudiendo despido contrato de trabajo con los mismos efectos que un

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3 respuestas de profesionales