Me han despedido ¿qué hago?

Lo primero que hay que pensar cuando nos despiden es solicitar que nos entreguen una seria de documentación, que son:

- Carta de despido.

- Certificado de la empresa.

- Liquidación, siempre que la empresa entienda que procede.

Si no estamos de acuerdo con el despido tal y como lo entiende la empresa, entendiendo que se trata de un despido improcedente, cuando la empresa lo considera procedente o disciplinario; o cuando no estamos de acuerdo con la indemnización o cualquier otro desacuerdo, el primer paso es es presentar la papeleta de conciliación ante el SMAC, donde lo que se intenta antes de acudir a la vía judicial es intentar llegar a un acuerdo con la empresa, que es lo que llamamos acuerdo extrajudicial.

Si no se ha llegado a un acuerdo o la empresa no se ha presentado ante el SMAC, que es muy normal, entonces presentamos la demanda contra la empresa en la cual solicitamos todo aquello que nos interesa y por lo que estamos en desacuerdo. Una prueba que hay que aportar que es obligatoria es la papeleta de conciliación, que como hemos dicho anteriormente es un paso obligatorio.

Los pasos a seguir son:

1º Acuerdo extrajudicial: Papeleta de conciliación ante el SMAC.
2º Demanda judicial

Luego hay que esperar que se celebre el juicio y el Juez dicte sentencia.

Añadir, que se puede acumular en un mismo procedimiento la reclmación del despido como la reclamación de cantidades; y sobre todo acudir a un abogado que le asesore del proceidmiento y de su mejor defensa.

El plazo para tramitar medidas judicial por un despido es de 20 días hábiles desde que tenemos conocimiento del despido.