Categoría profesional
Buenas tardes,
En su caso habría que observar lo que se establece en el convenio colectivo que le sea de aplicación para ver cual es la mejor opción, ya que en el mismo podrían establecerse las funciones a realizar, las horas de trabajo y el salario que le correspondería como director. Habitualmente en casos de movilidad funcional, se podría presentar una demanda para requerir que se respete su categoría profesional, lo que podría conllevar una modificación de sus condiciones laborales.
Esperamos haber resuelto su duda.
Reciba un cordial saludo.
leYel Abogados.
Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Abogado de Valls especializado en Derecho del Trabajo
Primero debería revisar el convenio colectivo y ver si las funciones que realiza son de una categoría profesional superior. de ser así, debe solicitar por escrito al Comité de Empresa certifiquen mediante documento las funciones que realiza en su puesto de trabajo. posteriormente presentar instancia al Ayuntamiento reclamando la categoría correspondiente. De omitirlo, podrá iniciar la vía judicial.