¿Comunicar una intención de no verse en el puesto en unos meses es baja voluntaria?

Buenas tardes

Si en una conversación informal le comunico a mi jefe que no me veo el año que viene en el puesto y que seguramente me quiera ir en unos meses pero siempre en condicional y siempre sin dar fecha ¿El puede considerarlo como comunicación de baja voluntaria?

Ahora él va a cerrar la empresa y quiere que le mande una baja voluntaria con la fecha de cierre alegando que yo le dije hace tiempo que no me veía a largo plazo en el puesto y que seguramente el año próximo me vendría bien cambiar de aires .
Me quiere obligar a firmarle una baja voluntaria para no tener que despedirme al cerrar el local.
Yo solo emití una hipótesis, no le dije me voy en tal fecha.

Un saludo

Natalia

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Abogado de Madrid especializado en Derecho Civil

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Contestado

A nuestro entender usted no ha solicitado la baja voluntaria y, por tanto, no debe firmarle ningún documento al respecto.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado