¿Qué consecuencias puede en el futuro ser objeto de un despido disciplinario?
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ISIDRO GÓMEZ DOMÍNGUEZ - ABOGADO DIGITAL
Abogado de Bilbao especializado en Responsabilidad Civil
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Contestado
Si lo ha firmado ya tiene pocas posibilidades de enmendarlo, de todos modos, no es un documento que se publique en modo alguno, por lo que únicamente si solicita el nuevo empleador referencias a su antigua empresa, puede recibir información negativa de vd., normalmente de producirse, no se suele hacer por escrito, por la posible vulneración de la ley de protección de datos de caracter personal, así que no debiera perocuparse en exceso si yalo ha firmado, lo que siempre es recomendable es la consulta de un abogado con caracter previo a cualquier firma, a fin de evitar consecuencias desconocidas o no previstas. Espero haber sido útil, un cordial saludo.
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