Denuncia por dejar el trabajo

Buenos días.
Lo primero que tiene que tener en cuenta usted es que su contrato,en principio, no es laboral sino que es de prestación de servicios por cuenta propia. Habría que ver las cláusulas del contrato o lo que acordaron,si es que lo formalizaron por escrito. Si "su jefe" ha incumplido el contrato pasándole menos de lo acordado y realizando mas horas será usted quien podrá demandarlo a él (aunque para ello es aconsejable que usted cumpla su parte) y pedirle que le pague lo debido. Otra forma de ver el asunto es considerar su contrato un fraude de ley (por ser un falso autónomo) con lo cual pasaría a ser indefinido y también podría demandar.
No dude en consultarnos para cualquier aclaración. www.legalorbis.es

Buenos días:

En primer lugar es importante examinar detenidamente el clausulado de su contrato por si en el mismo se hubiera incluido alguna cláusula que indique el preaviso o las indemnizaciones a abonar en caso de marcha voluntaria.
Así mismo, habrá que examinar la forma de retribución que se haya pactado.

Por otro lado, se podría considerar que ud. es un falso autónomo lo que supondría que la relación existente pasa de ser prestación de servicios a ser laboral .

Por ello , nos ponemos a su disposición para lo que estime pertinente, no sin antes aprovechar para mandarle atentos saludos.

Buenos días,

Todo dependerá del tipo de contrato que tenga suscrito, y las clausulas que lo regulan.

Si me permite un consejo, póngase en contacto con un abogado laboralista de confianza y sigas sus prescripciones, pues dependiendo de las clausulas que contenga el contrato podrá incluso demandar usted a su "jefe".

saludos coridales

Es imprescindible revisar el contrato que Vd. ha firmado. Normalmente las relaciones mercantiles, como formalmente parece serlo ésta, pueden resolverse mediante un preaviso. No obstante, debería revisarse el fondo de la relación para determinar el grado de autonomía que posee Vd. en el desarrollo de su trabajo´, así como cuáles son los módulos de retribución, para ver si podría tratarse de una relación laboral. Puede acudir a nosotros a través de star@tarinas.com .

Buenas noches.
Antes de poder asesorarle sería necesario conocer el contrato que usted tiene firmado, así como la forma de pago de sus honorarios, y el trabajo realizado.
Si el proyecto para el que fue contratado ya esta terminado, entiendo que no debería tener ningún problema.
No obstante, mi consejo es que se ponga en contacto con un abogado laboralista de su localidad, y siga sus consejos.
Un cordial saludo

Buenas tardes. Lo primero que hay que estudiare para poder asesorarle es el contrato o documentos que puedan probar la existencia de una relación mercantil entre usted y su cliente o bien una relación laboral por cuenta ajen.

Quedo a su disposición para estudiar su caso con los documentos.
Saludos

Buenos días, se debe revisar el contrato que firmo, a fin de contestar a su consulta convenientemente,si usted lo considera podemos revisar el contrato y explicarle, trabajamos vía internet, primera consulta grstuita. Un saludo.