Despido por bajo rendimiento.
Abogado Despidos Pamplona - Sernaem Abogados-Consultores
Abogado de Pamplona/Iruña especializado en Derecho Administrativo
El hecho de firmar la carta de despido en absoluto implica que no se pueda interponer demanda por despido solicitando la improcedencia de dicho despido. La firma sólo implica el reconocimiento de la entrega de la misma a efectos de notificación, pero en ningún caso supone asumir los hechos de la carta. Si por la empresa se ha procedido al despido disciplinario, para conseguir la declaración de improcedencia porque los motivos alegados por la empresa para extinguir el contrato son inexistentes, es necesario interponer la demanda de despido.
Manrique de Lara Abogados
Abogado de Santa Cruz de Tenerife especializado en Derecho Civil General
Buenos días,
podría interponer una papeleta de conciliación por despido improcedente ante el Servicio de Mediación, arbitraje y conciliación correspondiente, donde se celebrará un acto de conciliación a fin de llegar a un acuerdo. Si no llegan a ningún acuerdo con la empresa en ese acto deberá presentar demanda y continuar en vía judicial. Le recomiendo que busque abogado para llevar adelante estos trámites.
Un cordial saludo.
Sí que puede usted interponer Demanda por Despido Improcedente antes de 20 días hábiles contados a partir de la recepción de la carta de despido. No dude en llamarnos para darle una atención más personalizada...
DESPACHO DE ABOGADOS JESUS IGNACIO AZCONA TABAR
Abogado de Pamplona/Iruña especializado en Derecho Laboral
Buenos días, me remito a la respuesta que le he enviado por correo electrónico.
Un saludo
JI Azcona