Divorcio sin mutuo acuerdo

Buenas tardes.
Si están trabajando los dos es poco probable que tuviera que pagar pensión compensatoria. Habría que ver si la ruptura matrimonial produce un desequilibrio económico importante en detrimento de su esposa, para lo que habría que cotejar los ingresos de cada uno y ver si su esposa ha sacrificado oportunidades laborales en beneficio del matrimonio. En principio por el tiempo de matrimonio, y al estar trabajando ella, es poco probable que tuviera derecho a una pensión compensatoria, que en todo caso sería de carácter temporal.
Si quiere alguna información complementaria, o un presupuesto, puede ponerse en contacto con este despacho donde le informaremos de cuanto desee.
Atentamente,

Si no existe acuerdo entre los cónyuges, cualquiera de vosotros puede interponer una demanda de divorcio contencioso. En principio no tendría derecho a pensión compensatoria con las premisas que señalas. Aun así sería necesario comprobar otra documentación que tvieseis, ya que sino te estaría contestando a bulto. Puedes contactarnos y te atenderemos personalmente.

Un saludo.

Si el divorcio provoca un desequilibrio económico entre ustedes de tal forma que usted se queda en mejor situación que ella a pesar de estar trabajando lo dos, su pareja le puede pedir que pague una pensión a fin de tratar de compensar ese desequilibrio, pero para ello tendrá que probar lo que diga, ya que en otro caso no le darán la razón.

Aunque es poco probable que tenga que abonar pensión compensatoria, le sugiero que se ponga en manos de un abogado especializado en derecho de familia, para una buena defensa.

Buenos días, nosotros solemos dar cita en el despacho para comentar el asunto y ver las opciones y dar un presupuesto. Póngase en contacto con nosotros. Un saludo