Duda sobre la obigatoriedad o no de un reconocimiento médico de empresa
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Contestado
En algunos casos está establecida por ley o por convenio colectivo la obligatoriedad de que el trabajador pase la revisión médica.
Sera obligatorio: cuando exista un peligro real para el trabajador y/o personas de su entorno, Cuando las condiciones de trabajo lo requieran (Ej: Trabajo con elementos químicos, soportando temperaturas muy altas o muy bajas, o que haya muchísimo ruido), cuando la ley o el convenio Colectivo lo indiquen
Cuando no se cumpla ninguno de esos requisitos el trabajador tiene libertad para renunciar a pasar la revisión médica.
Por lo que compruebe antes lo que dice su convenio colectivo.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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