Embarazada 7 meses - contrato temporal
Hola, buenas tardes.
Estoy de 30 semanas de embarazo - 7 meses y medio y pasado mañana se me acaba el contrato temporal. Ahora mismo estoy de baja por constantes vómitos que tengo. Están obligados a renovarme el contrato?
Gracias!
Buenas tardes:
En principio, si la causa de temporalidad es correcta, la empresa no esta obligada a renovarle, pero si no fuese el caso, y nos encontrásemos ante un contrato temporal en fraude de ley, la no-renovación, podría considerarse como un Despido Nulo.
En cualquier caso, conviene que informe de su embarazo por escrito si quiere hacer valer sus derechos
Buenos días
Depende del tipo de contrato temporal que hayan celebrado podríamos estar ante un contrato en fraude de ley
Por ello, si no renovaran se podría considerar que estamos ante un despido
un saludo
ADVOCAT LABORAL i SEGURETAT SOCIAL i FAMILIA Girona i Figueres - Santiago Perez
Abogado de Girona especializado en Derecho de la Seguridad Social
No estan obligados a renovarte el contrato de trabajo porque se trata de un contrato de trabajo temporal con un plazo de vigencia pactado.