Embarazo, despido y reincorporación laboral
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ABOGADO LABORAL GRANADA Leyva & Zamora Asociados
Abogado de Granada especializado en Derecho Civil
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Contestado
ciertamente si esta recurrida puede la empresa no readmitirte hasta que no haya sentencia por TSJ, lo que ocurre que si esta es estimada a favor de la empresa (cosa que no creo) estarian exentos de la readmisión y por tanto del pago de los salarios de tramitacion, en el caso que sea favorable para ti es decir que ratifique la sentencia , la empresa debera pagarte los salarios de tramite hasta dicha nueva sentencia del tsj.
Lo mas lamentable sera que siguiera recurriendo pues la que por el momento se ve perjudicada eres tú, ya que las Sentencias del tribunal supremo tardan un año al menos en ser emitidas.
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