Error cometido por la asesoría en mi baja de empleo
Soy finlandés, trabajo como cocinero y actualmente estoy sin empleo.
El pasado mes de marzo termine mi trabajo el día 6/3 en un restaurante y el 9/3 me incorporé en otro restaurante. Debido al COVID19 me pararon en el segundo el día 14.
Tras contactar con el SEPE, me confirman que, el primer trabajo me dio de baja el día 14 en vez del 6 de marzo. Esto es incorrecto ya que trabaje hasta el 6 de marzo.
El contacto del SEPE me dijo que la asesoría (del primer trabajo) podía hacer una rectificación en la SS y luego SEPE para poder optar al subsidio de 430 euros, sino al estar trabajando en dos restaurantes a la vez, lo cual no es correcto ya que a partir del 9/03 estuve solo en el segundo restaurante, solo tendría el subsidio de 200 y pico euros.
He contactado con el propietario y la asesoría (la del error), la cual me dice que no puede hacer nada. No me parece correcto, ya que, el error en la fecha de baja fue suyo.
¿Qué puedo hacer? Por culpa de la asesoría y la fecha de baja el que pierdo soy yo.
Muchas gracias y quedo a la espera de sus noticias.
Se podría intentar subsanar el error por distintas vía e incluso reclamar indemnización por perjuicios al responsable del error en la tramitación de la baja en la SS. Puede consultarnos más detalles por teléfono. Disponemos de despacho en la isla de Gran Canaria. Si busca Galán de Mora Gran Canaria en Google podrá encontrar todos nuestros detalles de contacto en la isla.
Abogada divorcios en Las Palmas de Gran Canaria Ana María Lede Martínez
Abogado de Palmas de Gran Canaria especializado en Derecho Civil
Buenas tardes;
Lo mejor, y la opción que veo, es que rectifiquen la fecha, previa conversación que usted mantenga con anterior empleador y de manera amistosa, y revisar el contrato, para ver si es así como usted dice, puesto que, lo que cuenta es la fecha en la que se le da de alta y la fecha en la que se le da de baja a efectos de percibir la prestación.
Un saludo.
González Torres Abogados
Abogado de Palmas de Gran Canaria especializado en Derecho Administrativo
Estimado señor:
Si se puede rectificar ese error de la empresa.
Debe usted de interponer una enuncia en INSPECCIÓN DE TRABAJO, para que los inspectores fuercen a la empresa a rectificar su cotización y fecha de baja en la Seguridad Social.
Y luego le envia copia de la denuncia a su empresa.
Atentamente,
Pedro Torres romero (abogado)
JOSEP ARTERO PADROS
Abogado de Barcelona especializado en Derecho Procesal
Buenas tardes, puede iniciar una reclamación por daños contra esta asesoría en tanto que su trabajo esta asegurado por un seguro de responsabilidad civil para casos como este donde al parecer hay un error humano.
Saludos
Abogado Cádiz - MYA MULTIGESTIÓN Y ABOGADOS
Abogado de Cádiz especializado en Derecho Laboral
Buenos días, deben de revisar esa fecha y el contrato con el empleador.
Un saludo