Erte temporal, reducción jornada
Buenas tardes, mi empresa tiene un ERTE temporal (2 años) y no ha reducido la jornada en un 40% . Estamos esperando fecha de juicio porque no estamos de acuerdo y no vemos causa suficiente para que apliquen un ERTE. mi pregunta es si en el caso que le den la razón y le digan que el legal el ERTE , podemos pedir que disuelvan nuestro contrato por ( cambio de condiciones de laborales) y cobrar la indemnización de 20 días por año trabajado , o como nos dicen mis jefes esa opción no esta disponible dentro de un ERTE.
MUCHAS GRACIAS
No, aunque el contrato se suspenda o se reduzca la jornada el trabajador no tiene derecho a recibir una indemnización, puesto que la relación laboral no se ha extinguido. Se tendrá derecho a una indemnización, si finalmente se produce un ERE de extinción, es decir, un despido colectivo o un despido individual. No obstante, si que tiene derecho a cobrar el paro siempre y cuando tenga 365 días cotizados en los últimos 6 años. Ahora bien, diferente situación existiría si finalmente se decreta la nulidad de ese ERTE. Para más información, Póngase en contacto con nosotros. Pablogado servicios jurídicos. Granada.
Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Abogado de Valls especializado en Derecho del Trabajo
No es posible, no obstante si la empresa les abona con retraso sus nominas, si que cabe la posibilidad de solicitar la extinción indemnizada.