CUARTO TURNO
Hola encantado de saludarle.
Trabajo en una fabrica de pan.
La empresa que trabajo nos quiere poner un cuarto turno el día 1 de Septiembre. Solo a una línea, las otras dos seguirían a tres turnos.
El motivo es porque nos han dicho que están vendiendo mas de lo que esperaban y necesitan mas producción.
Según nos ha dicho la empresa si no le dan servicio a los clientes , Lidel, Mercadona, Consum, se van y la empresa no puede permitir eso.
El cuarto turno seria:
Con la rotación que le explico aquí. (Noche, Tarde, Mañana):
Cuando hacemos una semana de noche de Lunes a Sabado de 22:00 a 06:00, hacemos un descanso de 15 minutos para cenar.
Cuando hacemos una semana de tardes de Lunes a Sabado de 14:00 a 22:00, hacemos un descanso de 15 minutos para merendar.
Y cuando hacemos una semana de Lunes a Domingo de 06:00 a 14:00, hacemos un descanso de 15 minutos para almorzar.
Una vez hemos terminado la tercera semana, entonces tenemos un descanso de 7 días, de los cuales 2 días son de nuestras vacaciones.
Desearía, en primer lugar:
1°- Lo que me gustaría saber es si en el E.T pone que la jornada semanal tiene que tener un descanso de un día y medio (36 horas) entonces no se cumple en el turno de noche puesto que faltarían 4 horas para el descanso de un día y medio. ¿Es así o estoy equivocado?
Tampoco se cumple el descanso en el turno de tarde. ¿Es así o estoy equivocado?
2°- ¿pueden cambiar el calendario a mitad de año?
3°- Nos quieren ofrecer un plus de 120€ brutos por el concepto del cuarto turno. ¿Cree usted que es poco?
¿Cree que deberían de pagar más por el esfuerzo de este cuarto turno y trabajar 3 Sábados y 1 Domingo?
4°- ¿Es justo que nos quiten dos días de vacaciones para dárnoslas en la semana de descanso?
5°- ¿A parte tendríamos que tener nuestras vacaciones o con este horario no tendríamos derecho a 15 días de vacaciones?
6°- ¿ sí en Enero se pactó un calendario a tres turnos y se firmó con unos puentes y unas vacaciones, sí ahora nos meten un cuarto turno y nos dan una semana de descanso al mes cree que también nos correspondería disfrutar de los puentes que tenemos pactados desde Enero festivos locales y nacionales?
7°- Entonces si usted me confirmara que yo estoy en lo cierto en el tema de que faltan horas de descanso, este cuarto turno no lo podrían implantar verdad y si lo aceptáramos ¿cuanto dinero nos tendrían que pagar por la falta de descanso?
8°- Por otra parte en los tres turnos el Viernes ya hemos hecho las 40 horas semanales.
¿Tendrían también que pagarnos por las horas extras de los tres Sábados y un Domingo o con los 7 días libres ya estaría compensado?
Mi convenio es:
CONVENIO DE PANADERÍA Y PASTELERÍA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA