Impago de finiquito: irregularidades en la empresa
Buenos días,
Ante la falta de voluntad de la empresa de abonar los importes que te corresponden en concepto de finiquito y habiendo sido infructuosos todos los intentos por ponerte en contacto con la empresa para mirar de solucionar la situación, lo único que queda es la reclamación judicial de la deuda. Si bien, como paso previo a la vía judicial (que puede suponer mayor gasto por requerir la asistencia de letrado o graduado social) encontramos la fase de conciliación, obligatoria antes de interponer demanda, pero que puede instar el propio trabajador mediante presentación de papeleta de conciliación en la que se contiene la reclamación a la empresa. Dicha papeleta debe presentarse ante los Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación competente territorialmente, para que una vez presentado puedan citar a las partes el día y hora señalado para realizar la conciliación.
Así pues, a pesar de ser siempre más que recomendable la asistencia de abogado para los actos de conciliación previa a la demanda judicial, su intervención no es preceptiva. Es por ello que en el supuestos como el planteado, en los cuales se supone que la cantidad a reclamar no es elevada, la presentación de la papeleta de conciliación podría ser una forma de presionar a la empresa para llegar a un acuerdo y que pague las cantidades debidas.
Para cualquier aclaración o duda, si así lo deseas, podemos concertar visita en nuestro despacho. Un saludo.
ADVOCAT A FIGUERES AUQUER PAGES ADVOCATS
Abogado de Figueres especializado en Derecho de Familia
Es cierto que estas en tu derecho y que puedes ejercer.lo mediante justicia gratuita si careces de ingresos, para recibir información dirígete al colegio de abogado de Figueres , recuerda que existen plazos para proceder a dicha reclamación. AuquerPages resta a tu disposición para cualquier duda o consulta.
ADVOCAT LABORAL i SEGURETAT SOCIAL i FAMILIA Girona i Figueres - Santiago Perez
Abogado de Girona especializado en Derecho de la Seguridad Social
Mi consejo es reclamar. Es una lastima que los que deben defender a los trabajadores se muevan por criterios económicos.
Quedo a su disposición,