Indemnización de empleados por quiebre de empresa

Si la empresa se declara en concurso de acreedores (antigua suspensión de pagos y quiebra), la extinción de contratos de trabajo dentro del concurso supone una indemnización de 20 días por año de trabajo, con un límite máximo de 12 meses de salario. Pero si es Fogasa el que acaba pagando la indemnización, el importe de la indemnización se vería afectado por los topes legales, y podría reducirse el importe de indemnización efectivamente percibido