Despido sin aviso en contrato de formación y aprendizaje
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Contestado
Si, es perfectamente posible ya que no cumplió con la formación y es un requisito indispensable de su contrato de formación. Su caso puede ser considerado como un acto de desobediencia grave, consciente y culpable; lo cual conlleva un despido disciplinario que no requiere preaviso alguno.
Un Cordial Saludo.
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