Irregularidades en el contrato de trabajo
Hola,
Desde 8/2011 trabajo jornada completa.
En el contrato pone: 9 meses, media jornada (cada contrato con una empresa porque el jefe tiene dos nombres de la empresa) y gano 700e/mes (389e salario base + pagas ....=700).
Si lo denunciara, ¿qué ganaría?
¿Cotizaría lo que he perdido con esa gente?
Ayuda por favor.
Gracias
Abogado Castellón - JULIO PLANELL FALCO
Abogado de Castelló de la Plana especializado en Derecho Urbanístico
Aunque comparto la tesis de mi compañero, tengo la obligación moral de indicarle que lo piense bien, antes de denunciar, por cuanto tal como esta hoy la legislación laboral, el empresario también tiene la posibilidad de despedirle con una precaria indemnización, aduciendo causas organizativas, económicas o técnias, y el trabajo, hoy, por desgracia es muy escaso.
Si lo denuncia a la inspección de trabajo, y se comprueban los hechos, se sancionará a la empresa y se la obligará a cotizar el tiempo de trebajo no declarado en el alta a la SS. Además, si se ha pagado salario por debajo de los mínimos legales, le obligaran a su pago. Es fundamental que la inspección le encuentre trabajando. En la denuncia de todo tipo de detalles de horarios, puestas de entrada....
Abogado Laboralista Tarragona HL ADVOCATS
Abogado de Tarragona especializado en Derecho del Trabajo
Buenos días,
Ya hemos respondidos a su consulta varias v eces.
En cualquier caso, decirle que el resultado de la denuncia formulado ante la inspeccción de trabajo, dependería de las pruebas que Ud. aportase.
Si desea profundizar en su consulta, estamos a su entera disposición para concertar visita en nuestro despacho. HL ADVOCATS
http://loronogonzalez.com/derecho-laboral-despidos/