Lesiones permanentes no invalidantes por accidente de trabajo 2015
Hola, soy varon de 46 años, en octubre de 2013, sufro accidente de trabajo con el siguiente diagnostico.
- Fractura epifisis distal radio y estiloides derecho (Muñeca)
- Fractura troquiter izquierdo(hombro), esto e causa
4 dias de hospitalizacion
45 dias con brazos inmobilizados por llevar yeso en uno de ellos y cabestrillo en el otro.
75 dias de rehabilitacion.
En febrero de este año presente, soy valorado por tribunal medico de la seguridad social, resolviendome el expediente con fecho 24/02/15 y segun baremos.
071: Hombro. limitacion movilidad conjunta articulacion en menos de 50%. 830€
077: Muñeca. Limitacion de movilidad en menos 50% muñeca derecha. 1.070€
La mutua Asepeyo, a parte de tener que abonarme estas cantidades, me tiene que abonar los dias de hospitalizacion (4dias)
Dias impeditivos (45 dias) y dias no impetitivos (75 Dias)
Les estaria agradecidos si pueden resolverme esta duda.
Gracias de antemano.
Abogado Compra Venta de Empresas Barcelona Javier Santos Giralt
Abogado de Barcelona especializado en Derecho Civil General
En principio y sin examinar la documentación, creemos que es la mutua la que debe imdemnizarle por esos dias de hospitalización y los dias impeditivos.
Seria importante examinar la documentación para poder hablar con mayor certeza.
Abogado arrendamientos Madrid - Cristina Amor Barrado
Abogado de Leganés especializado en Derecho de Familia
Buenos días, pero tiene que reclamarselo o calcularlo.Si le parece oportuno, y con el fin de ofrecerle un mejor asesoramiento, podría concertar una cita en mi despacho, para así, tratar su asunto con detenimiento. Un saludo
ADVOCATS ANDORRA - Xavier Lopez Horischnik
Abogado de Andorra la Vella especializado en Derecho de Familia
Buenas tardes,
siento no poder ayudarle. Somos un despacho del Principado de Andorra y usted me pregunta con la legislación española, la cual no conocemos.
Atentamente,
Xavier LÓPEZ
Necesitaríamos tener acceso a toda la documentación para poder asesorarle adecuadamente.