¿puedo demandar a mi empresa por no subirme el sueldo?
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Estimado/a amigo/a, la empresa puede no subirle el sueldo si éste ya se encuentra por encima de lo que establecen las tablas del convenio que se le aplique para su categoría profesional, si está por debajo, y siempre que la empresa no se haya descolgado del convenio, puede usted reclamar diferencias salariales, pero sólo hasta las de un año atrás, para el resto la acción está prescrita. Un saludo
BUFET JURÍDIC INTERNACIONAL VIDAL i CARDONA
Abogado de Vilassar de Dalt especializado en Derecho Internacional
Se debería mirar el convenio de su sector y verificar el sueldo y categoría y reclamar la diferencia siempre que no haya pasado el plazo para hacerlo. Ha recibido alguna comunicación por escrito de la empresa de porque no le actualiza el salario de acuerdo con el convenio? Contacte con nosotros si desean que nos miremos su caso calculemos su posible reclamación y sus posibilidades
Buenas tardes,
Sería necesario revisar las clausulas de su contrato así como el convenio colectivo al que pertenece para poder responderle. Pero en principio, si percibe por lo menos lo mínimo por convenio la empresa no esta obligada a subir el sueldo. Siempre puede demandar, pero mejor estudiar antes las posibilidades de que la demanda prospere. Quedamos a su disposición.