A quien reclamar el irpf de la indemnización por despido
En principio, la empresa no debería haberle descontado cantidad alguna por este concepto, salvo excepciones. Por ejemplo, que se trate de una finalización de contrato temporal, o que se practique sobre la cantidad que exceda de la indemnización máxima para el despido por causas objetivas. Si la detracción claramente no corresponde, podría suponer una causa de improcedencia, al constituir un error inexcusable en el cálculo indemnizatorio. Demasiadas posibilidades para poder ofrecerle una respuesta concreta para su caso.
Abogado Vilanova i la Geltrú Ramos Palacios Abogados
Abogado de Vilanova i la Geltrú especializado en Derecho Inmobiliario
No siempre ha de abonarse, solo será obligatorio en determinados casos. En un principio, si este pago está sujeto a retención o no, dependerá si está incluido como indemnizaciones exenta por la Ley tributaria.