Reducción de horarios empleado del hogar
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JOSEP ARTERO PADROS
Abogado de Barcelona especializado en Derecho Procesal
Contestado
Un empleado de hogar sin contrato ni cotización a la seguridad social es objeto de sanción. Lo primero que le recomendaría es llegar a un acuerdo con el o la trabajadora para hacer un contrato y pagar la cuota de seguridad social. Luego, en esta situación sería una cuestión menor con lo que expone, hablaríamos de la reducción de jornada.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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Contestado
Si no hay contrato y, por tanto, está trabajando de forma ilegal, el empleado del hogar podrá denunciarles y en función de las irregularidades puede ser que tengan que regularizarle, pagar una multa, etc.
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