Reducción jornada empleada de hogar
Buenos días,
Tengo una trabajadora a 10 horas a la semana desde el 2012. Ahora quiero reducirle a 6 horas a la semana.
Si no acepta, ¿tengo que pagarle a 20 días por año? y si la despido porque cada vez trabaja menos, ¿ son 12 días con un máximo de 6 mensualidades? ¿Es esto correcto?
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Contestado
Muy buenas, si le aplica una reducción de jornada estaríamos hablando de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Por lo que si la trabajadora está de acuerdo no pasaría nada. Pero si no estuviera de acuerdo con tal modificación tendría derecho a pedir que se resuelva su contrato con derecho a una indemnización de 20 días de salario por cada año trabajado.
Saludos.
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