Sanción de empleo y sueldo
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Contestado
Si el motivo de la baja es por suspensión de contrato debido a la sanción y ésta fue notificada con anterioridad a su ejecución, entonces es normal. Si la sanción impuesta se excede de los días notificados o no fue notificada entonces nos encontramos ante una irregularidad empresarial que habría que estudiar con detenimiento y saber en que supuesto se encuentra usted. Si lo necesita nosotros somos especialistas en derecho laboral.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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