Tengo contrato indefinido discontinuo

Quiero saber si al firmar un contrato fijo discontinuo y enterarme luego q estoy embarazada me pueden despedir

Respuestas de otros profesionales:
Premium
Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Contestado

Le recomendamos que la comunicación escrita a la empresa conforme está embarazada la haga por escrito, a los efectos de dejar constancia fehacientemente.
En el caso de que la despidieran, el despido seria a todos los efectos nulo.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
Basic
Logo-anonimous-w100
Contestado

El despido por estar embarazada la trabajadora se considera nulo. Si se produce la situación deberás reclamar contra el despido y será el empresario quien tenga que demostrar que había causa para el despido.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado