Tengo contrato indefinido discontinuo
Quiero saber si al firmar un contrato fijo discontinuo y enterarme luego q estoy embarazada me pueden despedir
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Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
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Le recomendamos que la comunicación escrita a la empresa conforme está embarazada la haga por escrito, a los efectos de dejar constancia fehacientemente.
En el caso de que la despidieran, el despido seria a todos los efectos nulo.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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Abogado Herencias en Soria Ascensión Martínez Asensio
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El despido por estar embarazada la trabajadora se considera nulo. Si se produce la situación deberás reclamar contra el despido y será el empresario quien tenga que demostrar que había causa para el despido.
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