¿qué tramite puedo hacer para saber si la empresa ha comunicado correctamente una reducción de jornada por cuidado de hijos a la seguridad social?

Buenos dias, lo mas facil es que solicite un informe de vida laboral y/o acuda a la Administracion mas cercana para que le informen sobre su situacion, si se tramito o no la reduccion, si esta o no en alta. EN caso de despido, recuerde que dispone de un plazo para interponer conciliacion y luego demanda. La indemnizacion que se percibe, se calcula conforme a Ley y varia en funcion de la calificacion del despido, procedente o no y a los años cotizados. Si la empresa no ha tramitado correctamente dicha reduccion, esa circunstancia podra discutirse en el juicio por despido. Sera la sentencia quien determine la cantidad exacta de indemnizacion, que podra coincidir o no con la que usted pida en la demanda. Si quiere consulta mas personalizada o prespuesto no dude en ponerse en contacto comigo.

Acuda a su administración más cercana de la Tesorería General de la Seguridad Social y le informarán con todo detalle. Si no puede desplazarse, o quiere tener el dato en un documento, solicite un informe de Vida Laboral llamando por teléfono o a través de internet.

La indemnización por despido consiste en una cantidad calculada a razón de un número de días por año trabajado multiplicado por su base diaria de cotización, con los límites que establece la Ley.