Guías legales sobre Emprendedores

Los trabajadores autónomos económicamente dependientes (trade)

Los Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes son aquellos que realizan una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, para una persona física o jurídica, denominada cliente, del que dep...

¿qué impuestos debe pagar el trabajador autónomo?

Para declarar sus rentas, el autónomo usa la vía del Impuesto a las Personas Físicas. En general, este puede consistir en la diferencia entre los gastos y los ingresos más el 20% (estimación directa) o en un módulo qu...

¿qué cuota mensual hay que pagar como trabajador autónomo?

Los trabajadores autónomos cotizan mediante una cuota que no depende del volumen de ingresos, sino de la base de cotización elegida por el autónomo. Por otro lado, la cuota también cambia en función de las coberturas contratad...

Trámites para convertirse en autónomo

El primer trámite que la mayor parte de aspirantes a ser autónomos deben formalizar en el Ayuntamiento que les corresponda es la Licencia de Apertura y Licencia de Actividades e Instalaciones. Dicho trámite es necesar...

¿qué significa ser autónomo?

El autónomo es quien lleva a cabo una actividad profesional o comercial en su propio nombre. Técnicamente, es la persona física que realiza de forma habitual, personal y directa, una actividad económica a título lucrativo, sin sujeción...

¿qué es un concurso de acreedores?

El concurso de acreedores es un procedimiento judicial que tiene lugar cuando una empresa o persona no puede asumir la totalidad de pagos que adeuda y recurre a la justicia para regular la situación y establecer un orden de prioridades...

¿qué ventajas obtiene el deudor que solicita el concurso?

El deudor que solicita el concurso puede lograr un convenio con los acreedores y asegurar la continuidad de la actividad empresarial, o liquidar la empresa de forma ordenada. Además, el plan de pagos incluido en el co...

¿es embargable el salario del trabajador?

El principio general es que el salario que percibe el trabajador es inembargable hasta una cuantía igual al salario mínimo interprofesional neto –SMI- (actualmente de 641,40 euros).

Sin embargo, esta inembargabilidad absoluta t...

Sueldo, condiciones laborales y temporalidad -tras la reforma laboral-  

A raíz de la aprobación de la nueva normativa, la cuantía salarial se ha incluido entre las condiciones de trabajo que la dirección de la empresa puede acordar “por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción”. La definición afe...

Fomento de la contratación indefinida -tras la reforma laboral-  

Con el objetivo de favorecer que autónomos y Pymes acudan a la contratación indefinida, la nueva ley introduce en su artículo 4 un contrato para impulsar las contrataciones de jóvenes en las pymes. Sólo lo pueden celebrar empresas con menos de ...