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Si firmas la baja voluntaria no tienes ningun derecho a indemnizacion por la extinción del contrato porque desistes de tu puesto voluntariamente, si la empresa quiere despedirte tiene que entregart...
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La nulidad del despido es prácticamente imposible, y respecto a la improcedencia habria que demostrar que existe esa autorización aunque sea verbal de poder levarse el personal un producto que esté...
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Depende de las circunstancias en que se haya producido el despido y la situación del trabajador despedido. Por poner un ejemplo, si se trata de una trabajadora embarazada, el despido es nulo y la e...
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Debe tener pruebas (compañeros testigos) de que trabaja a jornada completa, y no a jornada parcial; el burofax es valido como medio de prueba documental, y las horas extraordinarias hay que demost...
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Si el despido se produjo el 31 de diciembre, a partir de esa fecha tenia un plazo de 20 dias hábiles para impugnarlo, y al no hacerlo se convirtió en firme.
