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Me han despedido y no se que hacer.

se ha efectuado de forma procedente o despido saber qué tipo de contrato tiene y saber si dicho ... es improcedente y no le han indemnizado el plazo despido antes. Debe actuar con rapidez ya que si el

Realizada en Pamplona/Iruña

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¿qué opciones hay si tu empresa entra en concurso voluntario?

a partir de ahora? En caso de impago en las despido de nuestras nóminas o indemnizaciones en caso de ... no procedente, ¿Se aplicaría como despido despido podemos adoptar para el cobro?. En caso de ... por causas objetivas, es decir 20 días por año despido de los contratos con indemnización igual al

Realizada en Alegría-Dulantzi

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Indemnizacion por despido objetivo o improcedente

objetivo 20 dias por año. Nos han informado que despido Van a despedirnos a 3 personas y nos proponen un ... improcedente nos tendremos que hacer cargo de la despido si queremos ... por despido objetivo o improcedente Buenas tardes Indemnizacion 5 años trabajando en la empresa. gracias ... objetivo si se da el caso, si es de tu interés despido , te aconsejamos no aceptes de ninguna forma un .... La empresa tiene que probar que los hechos despido es que impugne, interponga demanda, frente al

Realizada en Abrera

5 respuestas de profesionales

Rescisión de contrato por impago de nominas y como represalia despedido por causas objetivas

improcedente ya que me han comentado que de las despido posibilidades tenemos de lograr los 45 dias por ... objetivo y al presentar la empresa perdidas lo despido dos demandas se vera primero la del ... y no tendran en cuenta la demanda de resicion de procedente convertiran en ..., y que nos envíe lo que presentaron ustedes y despido @rfabogados.es para saber la fecha de ... objetivo, es un despido que requiere que se den despido específica. Un saludo www.rfabogados.es El

Realizada en Manresa

3 respuestas de profesionales

Despido por mala gestion

por mala gestionLa mala gestión de la empresa no Despido la empresa.y un sueldo bruto anaula de 44.000€. ..., pero es cierto que hay que cumplir toda una despido no es un motivo para que el trabajador impugne un ... hay que valorar primero la situación de la despido . Para saber si una empresa puede acreditar un ... por bajo rendimiento pudiera ser declarado despido web www.colomalegis.es Buenas tardes: para que el ..., el bajo rendimiento debería acreditarse de una procedente

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