Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
procedente? ¿Tendría derecho a paro?
Despido despido .
¿Si no me presento en el lugar de trabajo es ... disciplinario y por lo tanto, procedente.
despido procedente y cobro de paroSería un ... a prestación por desempleo, paro, pero no derecho Tendrías ... a paro, pero no a indemnización.Un saludo.AG derecho .
Saludos, Buenas tardes, tendrías ... procedente, con derecho a cobrar el paro pero no despido .www.agabogados.cat Podráimos estra ante un
Realizada en Barcelona
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sale que es nulo o improcedente y me readmiten el despido Hola, si en un juicio por ... es nulo, la demandada te abonara los salarios despido la sentencia sale favorable y se reconoce que el ... hasta el dia que se emita la sentencia, pero si despido dejados de percibir desde el dia del ... seria la que se produjo, y no tendrias que despido no hay salarios de tramite ya que la fecha del ... nulo o por despido improcedente en el que la despido Un saludo
En caso de readmisión (ya sea por
Realizada en Santa Fe
2 respuestas de profesionales
objetivo y quiero orientación sobre el tipo de despido Tengo mi primer juicio laboral por ... donde no consta la causa del despido y pone despido le puedo hacer al demandado.
Tengo una carta de ... improcedente y pago de indemnización. Preguntas despido . A la conciliación no se presentó. Reclamo ... improcedenteTiene toda la pinta de ser un despido despido sobre ... improcedente no creo que pueda subsanarse. Es despido necesarios, pero al haberse presentado como
Realizada en Calafell
1 respuestas de profesionales
. Ahora bien, si no está de acuerdo con el despido . Si no lo hace, la consecuencia podría ser el ... con una indemnización de 20 días por año laboral determinados casos incluso rescindir la relación
Realizada en Barcelona
2 respuestas de profesionales
es por causa económica y es declarado despido FOGASA. Cálculo de indemnización por despidoSi el ... es por causas económicas o por el contrario es un despido , en el caso de tu compañera habría que ver si el ... disciplinario y también habría que comprobar si despido ... de tu compañera se calificó improcedente la despido si ninguno de estos dos presupuestos se dan y el ..., como improcedente, en caso de reclamacion despido esta tasada, toda vez sea declarado el tipo de
Realizada en Alcázar de San Juan
3 respuestas de profesionales
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Abogado Seguridad Social y Civil Madrid ESTUDIO JURIDICO CON PERSPECTIVAMadrid | Derecho Laboral8.7
