Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
en dicho momento y él contaba con dos laboral . Entre ambos no existía ningún tipo de relación ... por jubilación sin oponerse, pero ahora que por despido por cuenta ajena.
Uno de ellos accedió a su ... en su momento?
¿Qué leyes rigen dichos despido , con una empresa nueva y dado que no reclamó su ... (plazo que marca la Ley), él no puede reclamar lo despido y han pasado más de 20 días para impugnar dicho ..., sumándole a ello a que ya han pasado mas de despido a que ninguno de los trabajadores impugno el
Realizada en Ciudad Real Provincia
3 respuestas de profesionales
, tiene derecho a finiquito. En caso de que no se laboral ?Estimado cliente: Si usted tiene una relación ... de reclamación de cantidad. Un saludo. Todos los laboral lo pagasen podría iniciar un procedimiento ... es de 20 días hábiles (ampliables a 30 días por despido dinero el empleador.
El plazo para reclamar el ... o reclamación de cantidad si procede.
Usted despido de este modo usted asegurará poder impugnar el
Realizada en Alfàs del Pi
3 respuestas de profesionales
, y que si el trabajador impugna el despido, tenga laboral , lo que implicaría la indefinidad de la relación
Realizada en Berlanga
4 respuestas de profesionales
es por no haber superado el período de prueba. ¿ despido todavía no me ha dado el finiquito. La causa del ...?
Ellos me comentan que me lo darán la semana despido no entregarme el finiquito junto con la carta de ...?La verdad es que no. Por el tiempo transcurrido despido por la falta de pago de mi finiquito el día del ... 20 días hábiles desde despido.
Antes de que despido en cuenta los plazos:
* Para indemnización por
Realizada en Berrueco
4 respuestas de profesionales
?Estamos especializados en este tipo de problemas laboral , un saludo. ¿Qué puedo hacer ante el acoso ... y los riesgos que siempre comporta el laboral de hacer nada tienen que valorar su estabilidad ..., ahora bien, si usted quiere hacer valer sus laboral seguir. Efectivamente considero que es acoso ... y estudie todos los pros y contras antes laboral sugiero que se ponga en manos de un abogado ..., además de un abuso de poder. Podría laboral prudencia y serenidad. Desde luego parece acoso
Realizada en La Rioja Provincia
5 respuestas de profesionales
GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
