Preguntas y respuestas
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de dicha empresa. Ahora me amenaza con coger la carta y malas contestaciones,dispongo de una ... disciplinario pero debera acreditarlo. En despido web www.colomalegis.es Siempre puede hacer un ... y en esta situación negociar o esperar la improcedente siempre podra presentar reclamación por despido
Realizada en Castelldefels
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, son dÃa hábiles, no se cuentan ni sabados ni Despido tiene usted 20 dÃas para interponer demanda por ... improcedente. Cuando os notifiquen la carta deben despido Las indemnizaciones en ambos casos son por
Realizada en Sevilla
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objetivo, si el dia que me de el finiquito y el despido lo que me corresponde. Ademas nos despide por ... indicando el mismo, puedo denunciar para asi despido certificado de empresa no me da la carta de ... objetivo y mal nominas desde el segundo año de Despido , no nos dijo nada de problemas economicos.
..., tiene toda la apariencia de ser improcedente, te despido a regular el tema de la cotización. Sobre el ... donde te detallen las causas del mismo, tambien carta deberian haber dado una
Realizada en Sada
3 respuestas de profesionales
se puede considerar improcedente,pues no se ha despido DE DESPIDOHola según entedemos en su caso, el ..., que serÃa de 15 dÃas, la indemnización seria despido respetado el pre-aviso para comunicarle el ... es de 20 dÃas. A la vista de la documentación, despido plazo para presentar conciliación y demanda por ... de despido, si es un despido disciplinario o un carta primer lugar es conveniente saber qué indica la ... por causas objetivas. Efectivamente, debe acudir despido
Realizada en Alegría-Dulantzi
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DE DESPIDO, EN ELLA FIGURA EL FINIQUITO Y VIENE CARTA (MARCA CONOCIDA DEL SECTOR TEXTIL)ME HA DADO LA ... ES IMPROCEDENTE PORQUE LA SOCIEDAD SOLO VA A DESPIDO EN BASE A 20 DIAS POR AÑO. ENTIENDO QUE EL ... DEBERÍA INCLUIR 45 DIAS POR AÑO HASTA LA ENTRADA DESPIDO 10 COMPAÑERAS QUE ACTUALMENTE SOMOS. CREO QUE MI ... de despido urgentemente por lo que quedo a su carta . Es muy importante estudiar en profundidad la ... individual sino ERE. En cualquiera de los dos despido 571 01 41 De lo que Vd. dice deduzco que no es un
Realizada en Madrid
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GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
CRISTINA GARCIA CASTELL ABOGADA EXPERTA EN DIVORCIOS DE CIUDAD REALCiudad Real | Derecho del Trabajo8.05