Como actuar ante un despido

Preguntas y respuestas Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.

¿Es legal que acepten una denuncia sin pruebas?

. No ha presentado ninguna prueba de éstas. ¿Es despido injurias hacia su persona, por las causas de un ... expreso mi opinión sobre mi despido, sin afirmar como a través de la red social) en la que se ve ... actuar. Si desea cualquier aclaración no dude en como en contacto con un abogado, para que le aconseje ... usted ha comentado, si al final se llega a como hechos. Probablemente ante la falta de pruebas

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5 respuestas de profesionales

Me han despedido, al ser surogada mi empresa

,es que recursos humanos ha decidido no renovarme despido de alta el dia 1 y de baja el dia 2.La razon de .... No debe demorar la consulta, ya que para actuar su localidad para que le asesore en la forma de ..., por lo que cuanto antes, para interrumpir el despido la demanda tiene un plazo de veinte días desde el ... el tipo de contrato, qué tipo de despiso se ha como es preciso que dispongamos de mayor información, ... es de 20 días, por lo que no debe demorarlo. En despido el plazo para presentar reclamaciones en caso de

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3 respuestas de profesionales

Fui contratada y sin documentación y después de 3 años fui despedida sin previo aviso

lo ve. Si no tienes abogado laboralista que como te está llevando el tema, el te puede comentar ... y si este es legal o no. Sería bueno mantener despido cual es la causa que argumenta la empresa para el ... especialistas en Dª Laboral estamos a su Como dos cuestiones que aparentemente son ilegales. ... Ud. por sí misma es muy aconsejable que un actuar en la primera instancia del orden social puede

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8 respuestas de profesionales

Mi jefe me exige que me haga autónomo

autonómo esa posibilidad se pierde. Además, si va como siempre le quedará el fondo de garantía, ... autonómo? Parece una táctica para terminar la como las facturas que usted genere en un futuro ... trabajador. Simplemente dígale que no, si le como relación laboral y despojarle de sus derechos ... con correccion. No debe ni puede aceptar lo que actuar es correcta. VD., a diferencia de su Jefe deberá ... lo que es, un trabajador, es mejor que cierre. como puede hacer funcionar la empresa teniéndolo a Vd

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8 respuestas de profesionales