Expedientes de regulación de empleo -tras la reforma laboral -  

Mediante la nueva reforma laboral, el gobierno pretende que se pueda actuar frente a oscilaciones de demandas con actuaciones distintas al despido. Por ello  se ha eliminado la autorización administrativa previa para los ERE  suspensivos o de reducción de jornada (art. 13), de forma que sólo es necesaria la autorización judicial.

En este sentido, los trabajadores afectados por el ERE que finalmente sean despedidos tendrán derecho a la reposición de la duración de la prestación por desempleo con un límite máximo de 180 días.