aceptacion despido objetivo

Buenos días, No es necesario para poder percibir los 12 dias por año de la empresa y cobrar 8 días del FOGASA si esta conforme con el despido objetivo.

Ahora bien, si la empresa no le abona los 12 días por año y quiere percibirlo tendrá que reclamar estos, en el plazo de un año y, si no estuviera conforme con el despido objetivo, el plazo para demandar por despido es de 20 días hábiles. No obstante, la empresa puede pretender querer "cerrar" el despido y decirle que pasen el acuerdo por el SMAC, y acordar en el mismo que el despido objetivo es procedente, a los efectos de que usted no pueda iniciar por su cuenta un procedimiento por despido contra la misma.

Si no le queda clarole rogamos indique las dudas al respecto, reciba un cordial saludo,

Yuste Y Villegas Abogados

En el caso que consulta, y siempre que Ud. esté plenamente de acuerdo con las causas del despido objetivo, puede firmar y recibir la indemnización de 20 días por año trabajado.
Como cuestión colateral, está la posible tributación del IRPF por dicha indemnización. Si el despido fuera improcedente, la nueva legislación laboral exige que, al menos, se celebre acto de conciliación ante el SEMAC para que la indemnización quede exenta.
Sin embargo, en su caso, al ser un despido objetivo, no se exige dicho acto de conciliación, siempre que el importe de la indemnización se encuentre entre los límites legalmente establecidos. Supuesto que se da en su caso. Por tanto, se trata de una indemnización exenta en la siguiente declaración del IRPF.

Hola buenos días!
En efecto si usted esta de acuerdo con el despido objetivo pude firmar. Si la cantidad pactada por la empresa no se la abona, tienen el plazo de 1 añor para reclamarle dicha cantidad, a través de una reclamacion de cantidad,
Para ampliar cualquier consulta no dude en ponerse en contacto.
Un cordial saludo