Antigüedad laboral....

Mi pregunta es: entre a trabajar el 1-1-2006 y sigo hasta el día de hoy 28-9-2017 y en mi recibo me dice, antigüedad 10%...quería saber si no es el 11 en vez del 10 %.

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ALFONSO GUISÁNDEZ BENITO

7.16

Abogado de Fuenlabrada especializado en Derecho Laboral

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Buenos días.

A efectos de antigüedad, lo que resulta relevante es en relación al cobro del plus por dicho concepto, pues habrá que estar al convenio colectivo aplicable a su relación laboral y si éste se determina por bienios, trienios, quinquenios, etc.

En la nómina debe constar la fecha de alta en su empresa (1-1-2006), pero lo importante es que conste en la Seguridad Social que su antigüedad es de 11 años y casi 10 meses

Un saludo.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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Asesoría laboral Jaén Borja & Paredes

Asesoría laboral Jaén Borja & Paredes

7.38

Abogado de Jaén especializado en Derecho Laboral

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Buenos días

La antigüedad es un concepto cuya cuantía se recoge y regula en el convenio colectivo del sector.

Como no establece a que actividad se dedica, no puedo saber si es o no correcta.

Un saludo

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Abogado Laboral y Seguridad Social Cambrils - Martínez & Asociados
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Habrá que estar a lo que diga su convenio colectivo.

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