Cambio de contrato de temporal a indefinido ¿pueden cambiarme las condiciones?
Llegado el momento habría que estudiarlo con detalle, puesto que si bien es cierto que podríamos estar ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo en el supuesto de que las condiciones no fueran las mismas. También cabría la posibilidad de que a Vd. se le acabase con causa cierta y real un contrato temporal para una causa/circunstancia/objeto concreto, por ejemplo una obra o un servicio determinado que ya no tenga razón de continuar por haber vencido y por ese motivo le finaliza el contrato. En tal caso, la empresa podría estar ofreciéndole un nuevo contrato para una causa/objeto distinto y que pueda tener una categoría/funciones/condiciones distintas y ser perfectamente legal.
Por eso, habría que verlo todo con detalle en el momento que ocurra.
Estimado cliente, si no se mantuvieran estaríamos ante una modificación sustancial de condiciones, aunque necesitaríamos conocer los detalles para darle una respuesta concreta, quedamos a su disposición, un cordial saludo.
Buenos días,
En principio las condiciones han de mantenerse.
Un saludo
Las condiciones tienen que mantenerse.