Como actuar con un jefe prepotente que quiere echarte
Estoy trabajando en una empresa con un contrato de 3 meses por circunstancias de la producción. Ayer me dijo una compañera, a la que echaron ayer, que yo sería la próxima. Y hoy me entero que a ésta chica le ha caído una buena broca, porque el jefe tiene instalada una cámara en la oficina y visionó las imágenes.
Mi pregunta es: mañana cuando vaya a trabajar si no me deja entrar, ¿qué puedo hacer? Puedo grabar lo que me diga, porque me temo que me va a gritar como ya ha hecho con otra gente. ¿Merece la pena denunciar por un contrato de 3 meses? Hago 56 horas semanales de las cuales 30 son nocturnas no reconocidas. Muchas gracias.
Abogado de Divorcio Rubí Ecumen Advocats
Abogado de Rubí especializado en Derecho de Familia
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Puede usted presentar una denuncia si considera que se está violando el derecho a la intimidad de los trabajadores (en la comisaría), además de presentar denuncia ante los servicios de inspección del trabajo por la parte de la jornada en negro que la empresa les impone.
Si lo desea puede marcar aquí abajo como "respuesta útil". Gracias y un cordial saludo.
Abogado Urbanismo Tenerife - Jesus Villodre Cordero
Abogado de Santa Cruz de Tenerife especializado en Derecho Urbanístico
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Aunque sea un contrato temporal y pueda prescindir de Ud al término del contrato, lo que sí debe hacer es denunciar el maltrato laboral ante inspección de trabajo.
Quedo a su disposición para cualquier aclaración adicional.
Jesús Villodre