Irregularidades en formación
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Hola, partiendo de que no hay relación laboral no se puede considerar como despido. Respecto a la decisión del hotel de que usted no haga las prácticas en el mismo, tiene potestad pasta ello y su decisión no es impugnable.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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Hola ¿Cuál es la pregunta? pide por escrito a tu tutora que te indique los motivos.
Un saludo.
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