Juicio por despido objetivo en faude de ley

Buenos días,

Fui despedida junto a 28 trabajadores más en un despido objetivo individual hace ya 6 meses. La empresa tenía una plantilla de 207 trabajadores. De los despedidos hemos denunciado 6 que yo sepa, pues unos han sido acuerdos y otros se han conformado. Yo fui y de los primeros despidos por lo que puse demanda contra el despido pero no alegando ERE encubierto pues no se habían producido los suficientes despidos. Cuando yo me enteré que podían estar haciendo un ERE encubierto lo denuncié ante la inspección de trabajo. Antes de ayer recibí la carta de la inspección donde pone que se han despedido por encima de los umbrales permitidos y que sancionan a la empresa. He llamado a la abogada para llevarle el informe de la inspección que es de un sindicato y el que me cogió el teléfono me dejó muy preocupada pues me dijo que al no estar puesto en la demanda inicial el juez lo desestimará. Con la abogada aun no he hablado pero ¿es posible que esto sea así? ¿Como voy yo a denunciar algo que aun no ha pasado? Aunque hay otras alegaciones esto seria determinante porque según he leído los jueces lo suelen dar nulo, por despido en fraude de ley. Sería injusto que no se pudiera alegar pues es un hecho que han cometido y si no lo quisieran alegar ¿podría cambiar de abogado? Quedan 2 meses para el juicio.

Gracias un saludo