Reducción de jornada o despido
Abogado Urbanismo Elda Miguel Ángel González Díaz
Abogado de Elda especializado en Derecho Administrativo
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Mejor respuesta según autor
Tu despido sería improcedente. ¿Pero la reducción de jornada es con el mismo salario o no? Tienen que dar preaviso. Esto te lo diría mejor viendo tu contrato de trabajo.
Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Abogado de Valls especializado en Derecho del Trabajo
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La reducción de jornada es voluntaria, por lo que la empresa no puede obligarle en modo alguno. En el caso de que le realizasen una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, preavisándole por escrito con 15 días naturales de antelación, Ud. tendría un plazo de 20 días hábiles para impugnarla judicialmente. En caso de ser despedido/a, seria necesario revisar la carta de despido a efectos de poder determinar su improcedencia. Quedamos a su completa disposición para cualquier tipo de duda que pueda tener.