Reducción de jornada y salario proporcional
He reducido la jornada un 50%.
Con ello la empresa debe reducirse el salario base la parte proporcional.
¿Pero qué pasa con las comisiones de ventas de productos que recibo a.final de mes?
¿Debo también cobrar el 50% o ello no afecta a mi nómina final?
Abogado incapacidades Vigo - Carlos Sánchez Rodríguez
Abogado de Vigo especializado en Invalidez
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Buenos días,
El cobro de comisiones en todos sus detalles debe estar regulado en el contrato de trabajo o en Convenio, lo habitual es que el cobro de una comisión se produzca por una venta o equivalente y eso no tiene relación, o no debería, con el porcentaje de jornada trabajado.
En resumen, debe cobrar la comisión íntegra.
Un saludo y espero haberle aclarado sus dudas.
Abogado de despidos en Vigo - Fragueiro Asesores & Abogados
Abogado de Vigo especializado en Derecho Civil
Buenos días,
A menos que el contrato o convenio estipule lo contrario, las comisiones por objetivos se mantienen sin variación; puesto que no dependen del horario trabajado.
Esperamos haberle ayudado.
Un saludo.