Respondida
Buenas tardes
En respuesta a su consulta en principio necesitarías conocer su remuneración y tipo de contrato. Dispone de 20 días para impugnar el despìdo.
No dude en ponerse en contacto con no...
Respondida
Buenas tardes,
Perfectamente puede recurrir aportando un informe técnico.
Solicite consulta gratuita
Un cordial saludo,
Respondida
Buenas tardes,
Evidentemente puede exigir la ejecución de la sentencia. Referente a la vigencia de la ley de Procedimiento Laboral, esta estuvo vigente hasta hasta el 11 de diciembre de 2011.
...
Respondida
Buenas tardes,
No tendría derecho a indemnización en el supuesto que el despido fuera disciplinario, en todo caso deberá producirse necesariamente mediante notificación por escrito. El empleador...
Respondida
Buenas tardes,
La cuantía del subsidio se reduce en la misma proporción que la jornada contratada. Si trabajas la mitad de la jornada, su subsidio se reducirá en un 50%.
Si el salario a tiemp...
Respondida
Buenos días,
Con los datos que me indica y sin antecedentes penales, su hijo difícilmente entraría en prisión. Si aun no se ha celebrado juicio, cabe la posibilidad de valorar una buena defensa o...
Respondida
Buenas tardes,
En respuesta a su pregunta y sin ver la documentación, en principio no está justificado un despido si posteriormente se contrata en el mismo puesto de trabajo.
Al respecto de la ...
