Respondida
Por la información que nos facilita, tendría acción de reclamación.
No obstante, sería oportuno conocer previamente, para escoger adecuadamente la acción a plantear, si su reclamación ha sido tr...
Respondida
Para contestar a su pregunta con rigor es necesario ver su contrato de trabajo y conocer el convenio colectivo de aplicación.
En nuestro despacho profesional podremos orientarle, y defenderle, ...
Respondida
Para poder contestar con rigor, es necesario conocer si el convenio que refiere es de empresa o el sectorial.
En el caso de que este afecta al convenio nacional, le informo de que sí tendría d...
Respondida
Buenos días:
Habría que estudiar la situación atendiendo a hechos tales como las fechas de cada hecho (separación de bienes, compra de la vivienda, nacimiento de la deuda, etc).
Le sugiero qu...
Respondida
Buenas tardes:
La Universidad debe garantizar la seguridad, o en su caso, la asistencia de los alumnos que practican deporte en su ámbito.
La responsabilidad civil, en su caso, surgirá del an...
Respondida
Buenos días:
La Ley contempla esta situación de imposibilidad real de pagos pero no puede dejar de pagser sin más, sino que requiere de una actuación ante el Juzgado.
Le ofrezco la posibilida...
Respondida
La jornada parcial ha de ser voluntaria, no puede imponerse.
En caso de despido, una vez modificada la jornada, podrá solicitarse el cómputo salarial de los últimos doce meses para el cálculo de l...
Respondida
Ante todo, el cambio a tiempo parcial ha de ser voluntario, no puede imponerse al trabajador, por lo que si no ha sido negociado, es denunciable.
Respecto a la indemnización por un eventual desp...
Respondida
Hola
No es que sea legal o no, es que no tiene sentido que sea asÃ, por más que no es la primera vez que ocurre.
En ese caso le recomiendo que remita burofax a la empresa indicándole la situac...
Respondida
Buenos dÃas:
Antes de plantear un procedimiento judicial, recomendarÃa que se dirigiese comunicación fundamentada a la dirección de la entidad ya que, por la experiencia de nuestro despacho, s...
