Creo que mi empresa me roba días de vacaciones
Buenas tardes,
Trabajo en una inmobiliaria. He leído el convenio y estipula que tenemos derecho a 31 días de vacaciones, dos días de asuntos propios y un día a elegir entre el 24 o el 31 de diciembre. Mi empresa nos acaba de entregar una plantilla en la que contabilizan días disfrutados y pendientes de disfrutar (nos obligan a coger tres semanas en verano seguidas en periodos cerrados entre junio y agosto, y en navidades otra semana entre el 22 de diciembre y el 6 de enero). Cuentan como total de días de vacaciones 31, sumando los dos días de asuntos propios dentro de este periodo. He reclamado los dos días de que me faltarían, pero me dicen que no tengo derecho, que son 31 días en total, sin darme más explicación. ¿Qué puedo hacer?
Buenas tardes. Si en el convenio viene establecido 31 días de vacaciones y 2 de asuntos propios es lo que tiene derecho a disfrutar. Si se encuentra en la situación de que no le están dando todos los días que debería, le aconsejo que la solicitud del disfrute de los mismos lo solicite por escrito, así como su confirmación o no por parte de la empresa. En el caso de que le sea denegado, se puede reclamar judicialmente.
Si necesita más información, no dude en contactar con nosotros.
Un cordial saludo.
VELA ABOGADOS
www.velaabogados.es
Abogado arrendamientos Madrid - Cristina Amor Barrado
Abogado de Leganés especializado en Derecho de Familia
Buenos días, tendríamos que ver con exactitud el caso pero si en el convenio son 31 días de vacaciones y 2 días de días propios tendría derecho a ellos. Tendrá que negociar con la empresa porque sino se tendría que acudir a los tribunales por lo que lo veo excesivo. Siempre puede tener un abogado el cual intervenga en una negociacion con la empresa.
Para cualquier consulta estamos a su disposición.
Reciba un saludo cordial
Buenas tardes, parece bastante evidente lo que Vd. expone, no obstante habría que conocer de qué convenio colectivo se trata para poder darle una respuesta adecuada.
www.denunciaatuempresa.com
Gesmadrid Abogados SLP
Abogado de Madrid especializado en Derecho del Trabajo
Si no está de acuerdo con los días, o con las fechas fijadas debe usted acudir al juzgado de lo social, y que el juez decida. Saludos